座谈会上，新进干部逐一进行自我介绍，结合自身学习经历、专业背景和工作愿景畅谈体会。大家纷纷表示，希望发挥专业优势助力乡村产业振兴，或在基层实践中提升解决实际问题的能力，展现出扎根基层、服务群众的强烈意愿和青春热情。

镇领导班子成员结合多年基层工作经验，围绕实用工作方法、职业规划与个人成长等维度，为年轻干部提供指导和建议。通过典型案例讲解、发展方向引导和经验分享，帮助他们更快适应乡镇工作节奏、掌握群众工作方法。

下一步，安谷镇将持续完善年轻干部培养机制，以“三维赋能”为抓手，推动干部成长全周期管理，着力打造一支能力强、作风硬、善作为的骨干队伍，为乡镇高质量发展夯实人才基础。